deine aufgaben
Bist du Sales-Profi mit SaaS- oder Digital Sales Hintergrund, die/der Lust hat, ein dynamisches Team in einem schnell wachsenden Unternehmen zu führen? Hast du bereits Erfahrung in der Skalierung von Unternehmen gesammelt und möchtest gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das erwartet dich...
Strategische Leitung und Skalierung:
Entwickle und implementiere Vertriebsstrategien, die auf die Skalierung und Expansion unseres SaaS-Businesses abgestimmt sind.
Überwache und optimiere den gesamten Vertriebsprozess, um Effizienz und Abschlussraten zu maximieren.
Arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um Ziele zu definieren und umzusetzen.
Teamführung und -entwicklung:
Führe, coache und entwickle ein leistungsstarkes Sales-Team von 8-10 Mitarbeitenden.
Fördere eine teamorientierte Kultur, die auf Leistung und Zusammenarbeit basiert.
Stelle sicher, dass das Team kontinuierlich geschult und auf neue Herausforderungen vorbereitet wird.
Kundenmanagement und Wachstum:
Entwickle mit dem Team kundenspezifische Lösungen und fördere eine nachhaltige Kundenbindung.
Stelle sicher, dass unser SaaS-Produkt optimal an die Bedürfnisse von Neukund:innen und Bestandskund:innen angepasst ist. Dazu gehören regelmäßige Wettbewerbsanalysen sowie die Weiterentwicklung des Produkts in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, um Marktanforderungen und Kundenbedürfnisse bestmöglich zu adressieren.
dein profil
Erfahrung im SaaS-Vertrieb oder Digital Sales: Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von SaaS- oder Digital Sales Vertriebsstrategien.
Führungskompetenz: 2-3 Jahre Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Sales-Teams (6-10 Personen), mit Fokus auf Motivation und Performance-Steigerung.
Skalierungsexperte: Du hast bereits aktiv an der Skalierung eines SaaS-Unternehmens oder eines Vertriebsteams mitgewirkt und kennst die Herausforderungen und Chancen einer Wachstumsphase.
Sales-Driven Mindset: Tiefes Verständnis für Sales-Prozesse und die Fähigkeit, diese in einem dynamischen SaaS-Umfeld erfolgreich umzusetzen.
Startup-Mentalität: Du bist dynamisch, flexibel und liebst es, in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen zu arbeiten.
Kommunikationstalent: Hervorragende Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und Verhandlungsführung sowie die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln.
Akademischer Abschluss: Ein starkes akademisches Fundament in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich. Ein Hochschulabschluss (Master, MBA o.Ä.) von einer anerkannten Institution ist erforderlich.
Sprachen: Deutsch fließend und verhandlungssicher
warum wir?
Attraktives Gehalt: Wir bieten dir ein sehr attraktives Vergütungspaket, das deine Leistungen widerspiegelt und mit unserem gemeinsamen Erfolg wächst.
Flexibilität: Arbeite hybrid (z. B. in Stuttgart, Hamburg, Berlin) oder vollständig remote – du entscheidest.
Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung und trage aktiv zum Erfolg des Unternehmens bei.
Wachstumsperspektiven: Wir wachsen gemeinsam – nutze die Chance, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und finanziell davon zu profitieren.
Dynamisches Team: Arbeite mit motivierten Kolleg:innen in einem Umfeld ohne Bürokratie und starre Hierarchien.
Regelmäßige Team- und Company-Events: Lerne deine Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland kennen, tausche dich mit ihnen aus und feiere gemeinsam unsere Erfolge.
Impact: Werde Teil eines Unternehmens, das nachhaltige Lösungen schafft und die Energiewirtschaft revolutioniert.
Originally posted on Himalayas
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